Fundación Senara, situada en Madrid, entregó esta semana una serie de reconocimientos a empresas que apuestan por la inclusión y la igualdad de oportunidades entre sus trabajadores. Hominem fue una de las entidades a las que se reconoció por su labor en la integración de las personas migrantes en el ámbito laboral.
Cristina Espinosa, trabajadora social y Gerente Operaciones de Hominem, recogió la placa conmemorativa, que también se otorgó a empresas como Cuideo, Mapfre, Caser Residencial, CaixaBank, Atende, Asispa, Fundación Götze, Grupo Vitalia o Laguna Norte entre otras.
Este evento, enmarcado dentro del proyecto Mi Empresa Suma Más, reunió a profesionales, empresas y beneficiarios comprometidos con la promoción de la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.
Guía de Gestión de la Diversidad Cultural
En la misma Jornada se presentó la “Guía de Gestión de la Diversidad Cultural e implantación del voluntariado corporativo como sistema deintervención para favorecer la integración de las personas migrantes en el ámbito laboral”.
Margarita Morales, Directora de Proyectos de la Fundación Senara, fue la encargada de dar la bienvenida a todos los premiados y participantes en el evento, destacando entre los participantes la importancia de fomentar entornos que valoren la diversidad cultural como una fortaleza para las organizaciones. A continuación, Ana Carballal, especialista en Competencia y Comunicación Intercultural del Instituto Nebrija de Competencias Profesionales, presentó los principales contenidos y objetivos de la guía. Este documento práctico ofrece herramientas y estrategias para que empresas y entidades integren de manera efectiva la diversidad cultural en sus equipos y procesos.
El acto culminó con la entrega de placas conmemorativas a las empresas colaboradoras, a las que se reconoció su esfuerzo y compromiso. Almudena Puerta, directora de Fundación Senara, destacó en su discurso la importancia del trabajo conjunto entre organizaciones, empresas y sociedad para construir un futuro en el que que no se excluya a nadie por su procedencia o situación social.
Hominem y Fundación Senara, combatiendo juntos la exclusión social
Hominem y Fundación Senara, firmaron en 2022 un convenio de colaboración con el fin de insertar laboralmente a personas en riesgo de exclusión social.
Esta Fundación, que apuesta por el empleo como clave para una vida digna, facilita mediante este acuerdo, personal cualificado para desempeñar alguno de los puestos de trabajo disponibles en los centros que gestiona Hominem, tras haber pasado un completo periodo de formación.
Para nosotros en un orgullo contar con este tipo de colaboración, que nos permite poner nuestro granito de arena en la admirable labor que desarrolla la organización sin ánimo de lucro madrileña.